人们总是在复杂的问题面前无从下手，在思绪与智慧纠结的时候找不到头绪，焦急，无奈接踵而至的便是灰心丧气，发怒，团队的士气逐渐下降，氛围也越来越紧张，摆脱不了情绪化的冲动。

项目介绍

解手链别称拆手链、分解手链、解笼、牵手结

1、人数可多可少，每组围着站成一个向心圆。

2、先举起你的右手，握住左面那个人的手；再举起你的左手，握住右边一个人的手；现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。

3、相邻两人相邻手相握，不得放松或松开。同时采取任何方法设法解开.相交差的”扣”，直至还原成一个大圆圈且面向圆心，时间衡量。

4、结果是一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套在一起的小圈。

5、如果过程中实在解不开，培训师可允许学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。

项目意义

1.让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤；

2.聆听在沟通中的重要性；

3.沟通在解决团队问题方面的重要性；

4.团队的合作精神及团队凝聚力。

分享要点

1、你在开始的感觉怎样，是否思路很混乱？

2、当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化？

3、在你的小组里开始沟通时是否有冲突发生，后来又是如何解决的？

4、最后问题得到了解决，你认为是什么使你们的小组成功？

5、要一个核心或组织者保证活动能有序(解开乱麻)顺利进行的主要因素是什么？

6、这个游戏对团队中的冲突和竞争合作有什么启示？

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