信任之旅
- 分 类: 团队建设 沟通协作 团队信任
- 类型:拓展培训 企业活动
- 高空:否
- 野外:否
- 会议室:否
- 简介:前沿的情感交流、沟通项目,小组成员在非常环境下通过互帮互助穿越艰难与坎坷并存的道路,由于扮演角色的不...
项目简介
大型经典项目?国际前沿的情感交流、沟通项目,小组成员在非常环境下通过互帮互助穿越艰难与坎坷并存的道路,由于扮演角色的不同,使学员在过程中通过不同的角度充分感悟同事间、朋友间、亲人间的依附关系,促成心灵感恩信任之旅。
项目规则
1、每位哑人认领一个盲人,开始信任之旅,整个过程中,除了带领盲人通过障碍之外,哑人不能透露自己的身份信息;
2、当所有盲人戴上眼罩后,培训师告诉哑人,哑人的职责是保证盲人顺利地通过前面一片崎岖的道路;
3、信任之旅开始后,盲人和哑人都不可以说话,只能用身体接触或者借助物体发出的声音为引导;
4、信任之旅完成后,哑人将盲人带到指定区域坐下,哑人则到另一片区域坐下;
5、不能使用现代科技产品,如手机中的语音朗读功能;
6、坐下后,盲人摘去眼罩,可以找哑人交流;
7、最后要求盲人寻找曾帮助自己的哑人。
操作流程
1、培训师布置场地,在场地中设置需要跨越、穿越、绕行的障碍物;
2、培训师集中学员注意力,布置项目名称、目标、类型和规则,学员提问;
3、将成员平均分成两组,一组扮作盲人,一组扮作哑人,项目开始;
4、项目结束,回顾总结与分享。
布控要点
1、注意保护盲人安全;
2、提醒戴眼罩的学员背向光源,慢慢取掉眼罩,用手掌护于眼部前方遮挡光源,稍等片刻后再睁开眼睛;
3、分享时,请盲人先发表感受,其次是哑人。
总结分享
1、体会换位思考在人与人交往时的重要性。
2、你是否具有感恩的心?
3、如果盲人多于哑人,哑人群体应该如何应对?如果只有一个哑人,其他都是盲人,情况会怎样?