【90后职业发展的四维空间，从懵懂到成熟，从优秀到卓越】树干，挑战极限的高度；树皮，耐压抗挫的韧度；根系...
【打造高绩效团队的内在驱动力】 团队发展的过程中，总会遇到这样那样的困难，但只要团队机能运转正常，在任...
1.团队拓展主要是一种体验式学习，现在大家都是成年人了，跟在校学习的心态、兴趣大有不同，针对成年人是个不错的形式。个人觉得这团队拓展要看老师的水平，所谓的项目都只是载体，我不喜欢洗脑式的那种课程，好的老师善于引导，观察，让学员自察得到启发。 2.昨天刚参加过一个拓展训练,三个项目,虽然每个项目都有总结,告诉我们这个项目什么用,我们在做的时候,有什么不好的地方,好的地方,但是也就只对当时...
山寒水冷，滴水成冰的冬季，大部分企业的培训主管、HR们出于对培训效果的担忧，对严寒的恐惧，对学员安全的考虑，通常不会考虑将拓展训练安排在冬季，那么，是不是冬季就无法开展拓展训练呢？答案当然：NO。拓展训练的精髓在于体验，任何的环境都是体验的一部分，身体的体验固然重要，大脑的感悟才是最关键的。
送给只听价钱 不看安全质量的那些客户们
拓展活动的场所往往是选择在户外的，开阔的空间虽然能让人得到身心的放松，但同时也具有了一定的危险性，对个人身体素质的要求较高，同时自然因素也会增加户外拓展训练的危险性。当意外情况发生而短时间内又找不到医院时，急救常识能起到救人一命的作用。。
户外拓展培训它不是娱乐，是在娱乐中体验学习;它不是游戏，是在游戏中模拟管理的情境;她不是竞技活动，它是在活动中检验参与者的管理技能;它不是体能训练，是在训练中磨练团队的情熵，培养个人和团队面临挑战时的信心和勇气。
拓展培训整合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂 ...
